Менеджер по подбору персонала/HR/Рекрутер

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Выплаты зарплаты дважды в месяц.
• Удалённый график работы.
• Лояльное руководство.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов через работные сайты и различные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных.
• Проведение первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий.
• Организация и координация вторичного интервью.
• Участие в разработке и оптимизации процессов подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
• Умение работать с большим объемом информации и сохранять внимание к деталям.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Знание методов поиска и привлечения кандидатов.