HR Менеджер в единственном лице

Компания активно развивается с 2014 года. В компании никогда не было HR-Менеджера, теперь мы хотим стать сильнее и системнее.

Какие задачи необходимо регулярно решать:

• Подбор преимущественно офисных сотрудников;
• Помощь в адаптации сотрудников, онбординг;
• Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников на местах;
• Участие во всех процессах компании;
• Регламентирование и стандартизация бизнес процессов.

Кого мы хотим видеть на данной должности:

• В первую очередь, человека коммуникабельного, готового стать сердцем команды (а она у нас 20 человек);
• Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет;
• Хорошие знания рекрутинга;
• Опыт описания бизнес процессов, оптимизация;
• Опыт внедрения адаптационных мероприятий;
• Знание программ и дружба с компьютером.

Что мы готовы предложить взамен:

• Стабильную компанию и оплату, оклад + KPI;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможен гибридный график работы;
• Профессиональный коллектив, высокий уровень самостоятельности;
• Обустроенное рабочее место со всей орг техникой;