Обязанности:

Прием заявок на подбор персонала;
Размещение вакансий на поисковых ресурсах (преимущественно hh- "офисные" позиции);
Работа с откликами по вакансиям , "холодный" поиск;
Ведение "воронки" подбора в E-staff;
Первичное интервью с соискателями: очное, дистанционное;
Организация встреч соискателя с заказчиком;
Формулирование предложений о работе, вывод на трудоустройство.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
Умение «видеть» людей, способность распознать тип личности и темперамента при коротком собеседовании. Составление психологического портрета соискателя, определение мотивационных стимулов.
Высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Наличие высшего образования

Условия:

Работа в крупной и стабильной компании, официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы и понятная система мотивации;
Работа в офисе, график работы 5/2, с 9 до 18;
Оплата: оклад 120 000 + бонус за каждую закрытую вакансию.

Менеджер по подбору персонала