Вашими основными обязанностями будут:

Поиск кандидатов на открытые вакансии.
Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.).
Проведение собеседований, организация встреч с заказчиками.
Ведение отчетности и аналитики по проделанной работе.
Участие в HR-проектах компании.

Требования:

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии.
Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.
Готовность и умение работать с большими объемами информации и режиме многозадачности.
Желание достигать и добиваться лучших результатов.
Опытный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

Возможность работать в сильной команде HR.
Гибридный формат работы
Поддержку руководства и коллег.
Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный.
Корпоративную мобильную связь.

Менеджер по подбору персонала (гибридный формат работы)