Обязанности:

Работа полностью удаленно (из дома). Ноутбук и сим карта предоставляются!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
График работы: 5/2, понедельник - четверг с 9:00 до 18:15, пятница - с 9:00 до 17:00, удаленная работа
ЗАДАЧИ:
Активный поиск персонала для розничной сети / распределительного центра (РЦ)
Использование различных площадок и инструментов поиска персонала
Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
Ведение базы кандидатов
Участие в проектах по автоматизации процессов, внедрения новых инструментов в массовом подборе
Построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока)
УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:
Опыт работы в call-центре от года
Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью
Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
Желание развиваться в сфере подбора
Готовность собирать аналитические данные

Специалист по подбору персонала (рекрутер)