Обязанности:
- Подбор персонала и проведение собеседований
- Организация вводного обучения и адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение HR стратегий и политик компании
- Управление персоналом, включая оценку производительности и развитие сотрудников
- Разрешение конфликтов и поддержка корпоративной культуры

Требования:
- Опыт работы в области HR - не обязателен
- Знания трудового законодательства - научим
- Навыки построения эффективных коммуникаций и управления конфликтами
- Высокая степень ответственности и организованности

Условия:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Конкурентная заработная плата и бонусная система
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании

HR-специалист