Стабильная российская производственно-инжиниринговая компания микроклиматического оборудования под собственной торговой маркой.

Есть производство в Москве.

Ждем в команду HR менеджера в единственном лице (основной акцент -подбор, адаптация персонала, развитие корпоративной культуры, небольшой блок кадрового делопроизводства).

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет;
Наличие высшего образования (экономическое или техническое как плюс);
Дополнительное образование -тренинги, семинары;
Владение методиками подбора и адаптации сотрудников;
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность;
Грамотная, четкая речь;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С-блок кадры).

ОБЯЗАННОСТИ:

Подбор персонала (2-5 вакансий в месяц), разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников;
Размещение объявлений на работных сайтах, работа с откликами, поиск;
Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
Сбор рекомендаций, организация выхода на работу;
Прием документов для оформления сотрудника;
Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи у сотрудника и его непосредственного руководителя, ведение процесса адаптации новых сотрудников, помощь в их интеграции в коллектив;
Участие в разработке корпоративной культуры и ценностей компании;
Работа над формированием HR-бренда;
Кадровое администрирование (1 юр. лицо, 40 человек);
Участие в разработке регламентирующей документации;
Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе;
Участие в бизнес-процессах и ключевых проектах компании.

УСЛОВИЯ:

График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, пятница до 16-30 (можно согласовать гибкий график );
Комфортный новый офис рядом с м. Нагорная, 5 минут пешком (есть парковка);
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП);
Оклад - 115 000 руб. до вычета налогов+премии 3 раза в год (средняя зп до 125 т.р.);
Обучение за счет компании;
Перспектива карьерного роста до позиции HRD;
Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.

Менеджер по персоналу (в единственном лице)