Менеджер по развитию (объектные продажи)

Приветствую, меня зовут Татьяна Усачева, я – HR менеджер компании «Проконсим».

Наша компания занимается комплексными поставками инженерного оборудования на строительные объекты России и СНГ. Именно мы комплектовали инженерные системы Башни Федерации и Лахта Центра, парка развлечений «Остров Мечты» и 70% ЖК городов-миллионников.

В связи с увеличением клиентских запросов мы в поисках Менеджера по развитию. Направление работы - строительные объекты г.Самары и области.

Чем нужно будет заниматься:

• Выявлять и формировать потребность новых и действующих клиентов (строительные компании, генподрядчики и т.п.);
• Проводить переговоры, заключать контракты и контролировать соблюдение договорных отношений;
• Анализировать эффективность реализуемых проектов и вести отчетность;
• Контролировать документооборот, оплаты (вся эта рутина полностью на вашем помощнике). Работать в команде с сервис-менеджером, чья задача документальное сопровождение сделки;
• Находить новых клиентов (приветствуется опыт работы на объектах строительства Самары и области);
• Работать с постоянными клиентами;
• Командировки 1-2 дня в месяц в регионы (Самарская обл, Оренбургская обл., Ульяновская обл.).

Мы подойдем друг другу, если вы:

• Имеете высшее образование, опыт работы в сфере продаж строительных/отделочных материалов; приветствуются знания ТПА, систем отопления, ИТП, (но можем научить!)
• Владеете техниками продаж, навыками ведения переговоров;
• Умеете работать самостоятельно и не боитесь принимать решения;
• Готовы к выездам на переговоры;
• Мы предлагаем:
• Полное соблюдение ТК РФ, заработная плата без задержек на карту;
• Доход на этой должности состоит из оклада (готовы обсудить индивидуально) + премия за качественные задачи + % от ваших сделок без ограничений по сумме заработка. Средний уровень дохода от 120 000 руб.;
• Корпоративная оплата мобильной связи, ГСМ;
• Корпоративное обучение продукту, техникам продаж и работе с клиентами;
• Карьерный рост и развитие в Компании (80% сотрудников работает в Компании дольше 5-ти лет; руководителей у нас принято растить внутри нашей команды, так же Компания компенсирует наше внешнее обучение в бизнес-школах);
• Работу в молодом и дружном коллективе! Лояльное руководство!
• Рабочий график: 5/2, с 08-00 до 17-00 либо с 9-00 до 18-00. Вы можете выбрать удобный Вам график!
• Работу на интересном и большом рынке оборудования для ЖКХ и строительной сферы.

Каждому кандидату мы обязательно отвечаем в течение 1 рабочего дня.