Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• привлечение кандидатов (использование различных каналов для поиска и привлечения кандидатов);
• взаимодействие с руководителями направления;
• оценка резюме;
• проведение телефонных интервью;
• организация очных/телефонных интервью соискателей с руководителями направлений.

Пожелания к идеальному кандидату:

• готовность развиваться в сфере управления персоналом и совершенствовать свои навыки и знания;
• готовность работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем?

• работу в стабильной, динамично развивающейся строительной организации;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• оформление по ТК РФ;
• своевременную оплату труда;
• премирование при успешном закрытии вакансий;
• сумма окончательной заработной платы обговаривается с кандидатом, прошедшим собеседование, и зависит от опыта, уровня знаний и уровня самостоятельности выполнения поставленных задач.