Мы ― молодая, активно развивающаяся компания, которая реализовала множество интересных проектов. Светодиодные экраны для торговых предприятий, спортивных сооружений, конференц-залов, дворцов культуры, медиа-фасады, бегущие строки, аптечные кресты ― вот далеко не полный перечень нашей продукции.

Мы активно растем и нам в команду очень нужен МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, который бы взял на себя ключевые задачи по работе с сотрудниками. Мы уверены, ЛЮДИ - это ГЛАВНОЕ, поэтому готовы активно вкладываться в развитие этого направления.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

- Подбирать персонал от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока - ключевая функция, которая будет занимать 60% времени;

-Вести первичную адаптацию новичков - участвовать в разработке материалов, вести онбординг, формировать планы и чек-листы, описывать бизнес-процессы;

-Создавать комфортную атмосферу в коллективе - измерять уровень вовлеченности сотрудников, вносить предложения по улучшению взаимодействия;

-Организовывать яркие корпоративы - подбирать площадки, предлагать варианты активностей и помогать в администрирование.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ У НАС:

-Конкурентную заработную плату с возможностью дальнейшего роста (оклад 70 000 + 20 000 kpi + бонусы за каждого трудоустроенного);

-Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне со стабильным графиком работы без переработок с 9:00 до 18:00;

-Руководство, заинтересованное в развитии HR отдела. Полную поддержку и открытость к внедрению новых HR процессов и идей;

-Классные перспективы для профессионального и карьерного роста - вы будете стоять у истоков HR направления и сможете поработать с интересными задачами;

-Комфортабельный офис с необходимым оборудованием и рабочим местом. Классный молодой коллектив, в котором точно не будет скучно.

НА ЧТО МЫ ОБРАТИМ ВНИМАНИЕ:

-Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции;

-Высокие навыки самоорганизации - вы четко умеете планировать и распределять задачи по приоритетности и срочности;

-Проактивная жизненная позиция - вы инициативны и готовы предлагать разнообразные решения для улучшения всех бизнес-процессов;

-Настойчивость и последовательность - вы не отступаете и уверенно шагаете к поставленным целям;

Если вы нацелены на высокий заработок и развитие, хотите работать в перспективной компании, а общение с людьми приносит вам удовольствие - то смело откликайтесь на вакансию. Мы будем рады встрече!

HR менеджер