Здравствуйте, меня зовут Дмитрий. Я учредитель, идейный вдохновитель и директор компании ООО «Стройтехнологии», г.Серов. На северном Урале мы лидеры рынка по изготовлению строительных металлоконструкций, строительству быстровозводимых зданий и сооружений. За нашими плечами опыт строительства многих торговых центров, цехов промышленных предприятий, индивидуальных жилых домов, а также реконструкции зданий и сооружений. Планируем выход на новые рынки с целью кратного увеличения оборотов и доходности. В связи с этим, в команду требуются сотрудники. Прежде всего, я ищу кандидата на новую, но очень важную должность - специалиста по управлению персоналом, который возглавит HR-направление в нашей компании.

Что вам предстоит делать:

искать и отбирать специалистов разного уровня, формировать кадровый резерв;
заниматься адаптацией и обучением новых сотрудников;
описывать бизнес-процессы, составлять регламенты и инструкции;
выполнять функции касающиеся работы помощника (ассистента, секретаря) руководителя.

Что мы предлагаем:

уверенность в завтрашнем дне благодаря работе в стабильной строительной отрасли в растущей компании;
конкурентный уровень заработной платы без «потолка» и премия по итогам года. 40 000…50 000 р. на испытательном сроке продолжительностью всего 1 месяц. До 80 000р. через 6 месяцев работы, а дальше – больше. Мы нацелены платить сотрудникам в соответствии с их реальным вкладом в компанию;
официальное трудоустройство;
фантастический карьерный рост в дружной команде до директора по управлению персоналом;
обучение, повышение квалификации, в т.ч. освоение курса «Генератор продуктивных кадров» благодаря которому ваша стоимость на рынке труда возрастет;
использование самого передового ПО, специально разработанного для строительной сферы (включающего CRM-систему)
интересные рабочие задачи, связанные с поиском лучших решений в сфере HR;
работу в связке с директором (собственником бизнеса), подчинение непосредственно директору и только ему, никаких длинных цепочек принятия решений, никакой бюрократии;
график работы: пятидневка с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00 (после испытательного срока возможно уйти на гибридный график работы, т.к. нам важен результат, а не проведённое время на рабочем месте);
возможность своим трудом внести вклад в развитие и укрепление строительной отрасли России.

Требования:

опыт работы в найме персонала от года;
уверенный пользователь: Microsoft Office, интернет, в т.ч. социальные сети;
дикое желание обучаться и развиваться в сфере HR, стать лучшим в своем деле;
коммуникабельность, уверенность в себе, неконфликтность, пунктуальность, самостоятельность, грамотная устная и письменная речь, эмпатия к людям, активность.

Если вас заинтересовала вакансия, то звоните лично мне. Дмитрий. Вакансия срочная. Планируем закрыть её до 05 июля 2024г.

HR-специалист с функциями помощника (ассистента/секретаря) руководителя