Менеджер по подбору персонала

Производственная компания. В работе - как точечные вакансии, так и производственный персонал.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала, в том числе на производство

- Участие в разработке стратегии по привлечению персонала. Анализ и привлечение источников поиска, разработка рекламных компаний на привлечение персонала: тз, сметы

- Составление профиля должности, размещение вакансии, работа с входящим трафиком и холодным поиском.

- Проведение телефонных интервью, очных интервью, предоставление итоговых кандидатов руководителям подразделений

- Оценка кандидатов, знание методик оценки личностных и профессиональных качеств. Умение проводить ассессмент.

- Оценка причин отсутствия входящего трафика, рисков по закрытию вакансии

- Формирование внутреннего кадрового резерва

- Мониторинг рынка труда

- Ведение различной отчетности для анализа HR-метрик.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт в подборе персонала от 5 лет

- Хорошее знание ландшафта рынка труда в регионе, работающих источников привлечения персонала

- Аналитическое мышление, системный подход, инициативность, умение нести ответственность

- Знание Excel, базовые знания 1С ЗУП

Условия:

- график работы 5\2 в офисе;

- Заработная плата 70 000 на руки - без задержек;

- оформление по ТК РФ;