Обязанности:

Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы;
Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов);
Проведение первичных интервью(по телефону, онлайн/оффлайн);
Организация собеседований кандидатов с инициаторами заявки;
Ведение отчетности обо всех этапах подбора;
Непрерывный поиск и подбор персонала по текущим позициям.

Требования:

Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR) будет Вашим преимуществом;
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года;
Коммуникабельность и желание развиваться в сфере рекрутинга.

Условия:

Ассистент менеджера по персоналу