Руководитель службы управления персонала

Опыт работы:

• Образование высшее профильное (управление персоналом) и экономическое;
• Опыт работы на предприятиях машиностроения от 3 лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, грамотность и четкость в составлении, учете и хранении документов.

Обязанности:

• Управление персоналом – планирование, организация, мотивация, контроль работы, обучение и развитие, адаптация, оценка и внутренние коммуникации. Внедрение системы материальной и не материальной мотивации сотрудников;

• Управление штатным расписанием и системой оплаты труда, фондом оплаты труда, производительностью труда, текучестью, комплектацией, компенсациями и льготами, социальной политикой, унификацией процедур;

• Создание эффективной системы наставничества и развитие системы внутренней подготовки кадров, формирование кадрового резерва;

• Создание привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании, построение современной корпоративной культуры;

• Разработка и актуализация локальной нормативной документации;
• Подбор линейного и руководящего персонала (в т.ч. срочный подбор), организация массового подбора персонала.

Условия:

• полная поддержка в адаптации и передаче полномочий;
• комфортные социально-бытовые условия;
• трудоустройство с первого дня работы;
• заработная плата по результатам собеседования.