Операционный директор (строительная компания)

Строительная Компания «Серьезное дело»

serious-business.ru

Мы строим без экономии на материалах и качестве. Без пустых обещаний. Без заниженных цен.

Если вы посмотрите наши ролики в YouTube и посты в социальных сетях, почитаете телеграм канал или Дзен, то поймете, что мы — за честную и правильную стройку.

Такой подход позволил нам стать лидером рынка каркасного строительства в Сочи.

5 наших основных принципов:

1. Открытость

Открыто говорим на любые темы с сотрудниками и клиентами. Неудобных тем нет

2. Оцифровка

Мы делаем максимум, чтобы померить цифровой вклад любого человека в общее дело компании

3. Лучше, чем себе

Мы для наших клиентов делаем так, как не сделали бы даже себе

4. Оплата за результат

Сотрудники получают свой доход не за процесс, а за готовый результат своей должности

5. Разделение ответственности

У каждой должности есть четкие границы ответственности

Мы оказываем полный цикл, связанный с ИЖС от идеи до заезда в полностью готовый дом.

Каждый год мы растем и удваиваем прибыль компании, в связи с этим, требуется сильный ДИРЕКТОР, который бы возглавил сначала коммерческий блок, а потом и другие департаменты компании

(Коммерческий директор, CEO, Генеральный директор).

Ключевые задачи:

1. Масштабирование компании
2. Увеличение дивидендов
3. Валовая маржинальность
4. Чистая маржинальность
5. Объем выручки

Функционал:

• Определять стратегию компании по масштабированию;
• Декомпозиция годового плана и его выполнения;
• Выстроить бизнес процессы в отделах компании;
• Контроль расходов и доходов, анализ маржинальности и себестоимости;
• Контроль работы отдела продаж, маркетингового отдела и других структурных единиц;
• Влияние на масштабирование и прирост чистой и валовой прибыли;

Вы нам подходите, если вы:

• Имеете аналогичный опыт работы CEO, коммерческим директором, генеральным директором в строительной компании с измеримыми достижениями на предыдущих местах работы
• Любите систему, цифру и метрики так же, как и мы
• Мыслите результатами, а не размышлениями о них
• Готовы брать ответственность и действительно возглавить направление, а не числиться в нем
• Хотите зарабатывать много вместе собственником и мыслите дивидендами

Что мы предлагаем для данной позиции:

- Оплата труда без потолка (формируется из окладной части + 10% от дивидендов каждый месяц)

- Релокация в Сочи и/или частые командировки в Сочи

С каждым кандидатом всё готовы обсуждать индивидуально в открытом диалоге.

Напишите в сопроводительном письме о СВОЕМ ЛУЧШЕМ КЕЙСЕ с прошлого места работы – кратко точка А, точка Б по ключевым показателям, за которые вы отвечали.