Руководитель операционного отдела

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Хантфлоу — самоокупаемая компания, мы никогда не получали инвестиций.
Зарабатываем тем, что продаём действительно классный продукт, который помогает рекрутерам работать эффективнее и освобождать время на другие HR задачи.

Сейчас мы ищем коллегу, который возьмет на себя задачи, связанные с управлением операционными процессами компании.

Необходимо будет работать с командой, вести проекты в части оптимизации и совершенствования процессов совместно с командой операционного блока (юристы, координаторы отдела продаж).

Обязанности

• Ведение операционных проектов
• Выстраивание и систематизация операционных процессов компании
• Исследование существующих процессов для поиска зон оптимизации
• Создание системы метрик и их аналитика
• Работа с командой (распределение нагрузки, наем, развитие и тд)

Требования

• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов
• Аналитические навыки
• Навыки управления проектами
• Владение excel на уровне продвинутого пользователя
• Опыт управления командой
• Знание 1С как преимущество
• Грамотность устной и письменной речи

Условия работы

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха, кофе, чаем и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий Macbook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируем затраты на проезд в офис
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Этапы найма

• Онлайн собеседование с HR
• Тестовое задание на знание Excel
• Онлайн собеседование с операционным директором
• Оффлайн собеседование с операционным директором + еще одно тестовое задание
• Оффер