В Кьези мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и будем рады инициативным, проактивным кандидатам. Мы руководствуемся главным принципом, который лежит в центре нашей культуры: Все мы разные – Все мы Кьези!

Основные задачи:

Разработка стратегии медицинского маркетинга и научный вклад в стратегию бренда
Медицинское руководство и управление терапевтической областью (Редкие болезни)
Обеспечение медицинской поддержки жизненного цикла существующих и новых препаратов

Основные обязанности:

Оказание поддержки маркетинговой деятельности, в том числе предоставление средств для поддержки элементов научной коммуникации, обновление стратегии для учета в видении бренда, предоставление научной информации для содействия разработке целей и стратегий маркетинга/цикла,
Кроссфункциональное взаимодействие с отделом маркетинга в работе над бренд-стратегией, тактическими планами и планами действий как на федеральном, так и на региональном уровне с регулярным контролем;
Ежедневное взаимодействие с KOL’s и ключевыми специалистами здравоохранения
Участие в научных локальных и международных мероприятиях, подготовка и проведение экспертных советов
Координация реализации научных знаний и образовательных мероприятий на федеральном и региональном уровнях;
Оказание проактивной помощи команды FF для научной поддержки региональных KOL’s, лидирование данного процесса
Координация постмаркетинговых исследований препаратов компании и исследований, проводимых специалистами здравоохранения
Оценка потенциала новых продуктов и развитие рынка,
Разработка, внедрение и обновление необходимых медицинских знаний для сотрудников компании в терапевтической области и знанию продуктов
Обеспечение медицинской информацией о продуктах компании как внутренних, так и внешних клиентов
Координация организации и проведения клинических исследований
Разработка и внедрение локальных исследований после регистрации (фаза IV),
Обеспечение контроля неукоснительного применения медико-этических принципов в компании
Сотрудничество с регулирующими органами, корректировка и утверждение SPC
Активное взаимодействие с коллегами других стран, штаб - квартирой

Требования к кандидатам:

высшее медицинское образование, научная степень будет являться преимуществом
опыт работы в должности медицинского советника, специалиста по клиническим исследованиям от 2х лет
опыт практической работы в здравоохранении не менее 2-х лет в клинической практике, научно-исследовательской работе, наличие публикаций
дополнительный опыт работы Product-manager Rare Disease от 2х лет приветствуется
уровень владения английским языком upper-intermediate и выше
отличные коммуникативные навыки, аналитические навыки, клиентоориентированность, обучаемость, проактивность, умение работать в команде, организационные навыки, навыки презентации и эффективного планирования;

Мы предлагаем успешным кандидатам:

Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
ДМС для сотрудника и детей сотрудника
Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
Ежегодный пересмотр заработной платы

Федеральный Медицинский Советник (Редкие заболевания)