Менеджер по подбору и адаптации персонала/IT-рекрутер

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора специалистов различного уровня (95% IT-подбор);
• Одновременное ведение большого количества вакансий (15-20);
• Участие в процессах адаптации персонала и различных HR-проектах компании;
• Ведение отчетности.

Что требуется:

• Опыт работы в рекрутменте от 2ух лет, большим плюсом будет успешный опыт закрытия IT-вакансий;
• Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно;
• Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора персонала;
• Активность, инициативность, высокий уровень самоорганизации и работа на результат;
• Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в БЦ Искра-Парк;
• Формат работы гибридный (офис/удаленка);
• Оклад + годовая премия;
• Бесплатный ДМС и мобильная связь, скидки на фитнес, скидки на интернет и телевидение;
• Замечательный руководитель и команда :)