Старший сетевой инженер (CCNA)

В связи с развитием, ищем Старшего инженера в компанию холдинга «Столото»- крупнейшего распространителя всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет.

Сегодня в лотереи регулярно играет до 40% жителей городов. Цифровые платформы «Столото» посещает более 10 млн пользователей. Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад.

Обязанности:

• настройка сетевого оборудования;
• мониторинг работы сетевой инфраструктуры компании;
• выявление неисправностей на сетевом оборудовании и их устранение;
• взаимодействие с провайдерами и смежными службами для решения инцидентов;
• техническая поддержка и консультирование сотрудников компании по вопросам работы; сетевых сервисов (вторая линия технической поддержки);
• контроль порядка в серверных помещений компании;
• замещение инженеров отдела, работающих по графику 1/3 во время их отсутствия.

Требования:

• знание сетевых технологий на уровне CCNA;
• опыт работы с оборудованием Cisco (ISR, ASA, Nexus, Catalyst, WLC), сопровождения сетей, построенных на этом оборудовании и навыки troubleshooting'a;
• понимание работы TCP/IP, IPSEC, NAT, IP QOS, RADIUS/TACACS, протоколов динамической маршрутизации (EIGRP, OSPF, BGP);
• опыт работы с системой мониторинга Zabbix;
• знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• желание осваивать новые технологии в области телекоммуникаций и смежных с ним.

Условия:

• официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• график работы 5/2, время работы с 9-18 / 10-19 / 11-20, необходима готовность перейти на график 1/3 для замещения инженеров отдела на время их отсутствия;
• возможность перейти на гибридный график с посещением офиса 2-3 раза в неделю после испытательного срока;
• офис в бизнес-центре класса "А" в 10 минутах пешком / 5 минутах на корпоративном транспорте от м. Текстильщики или в башне "Око" (Москва-Сити) на ваш выбор;
• возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
• расширенный полис ДМС со стоматологией;
• доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.