Ищем начинающего Frontend-разработчика в команду Продвижения продукта, который умеет и любить верстать, работать с анимациями и знает React на базовом уровне. Вместе с командой вам предстоит работать над креативами, проводить много экспериментов с целью повышения конверсии, создавать посадочные страницы для рекламных компаний.

В ближайшем будущем команде предстоит разрабатывать инструментарий для управления акциями и конструктор рассылок — проекты, на которых можно не только закрепить свои текущие навыки, но и много поработать с React и состояниями, заниматься интеграцией с бэкендом и научиться писать юнит-тесты. Данных навыков будет вполне достаточно для того, чтобы перейти на следующий грейд или в другую продуктовую команду.

Команда работает по Kanban, ведет задачи в Kaiten и имеет выстроенные процессы:

ежедневные встречи всей команды на 20 минут для синхронизации и обновления статусов по задачам;
раз в две недели ретроспектива — встреча на которой обсуждаются успехи и неудачи команды с целью улучшения процесса работы;
обязательное ревью кода от вашего наставника с целью улучшения качества и вашего личного развития;
регулярные one-to-one встречи с руководителем для получения обратной связи и роста в компании.

Функциональные обязанности

Верстка Email-рассылок, промо-материалов и их поддержка;
Разработка посадочных страниц для рекламных компаний;
Поддержка и развитие текущего набора React-компонентов;
Работа со Storybook.

Требования

Уверенное знание HTML и CSS;
Адаптивная верстка, использование Flexbox, Grid и работа с анимациями;
Базовые знания React (компонентный подход, работа с хуками);
Знание простых алгоритмов на JavaScript (поиск, сортировка, фильтрация, методы работы с массивами и пр.);
Пунктуальность и ответственность, т.к. разработка большинства акций жёстко привязана к определенной дате;
Инициативность и желание активно изучать новые технологии, развивать свои навыки.

Условия

Только Офис г.Владимир.
В ДивЛаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией.
Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза.
Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке.
Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
У нас нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять.
У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).