Привет! Я Кристина — лид контента в агентстве Ар. Мы помогаем крупнейшим работодателям запускать и развивать свои карьерные бренд-медиа в Telegram и ВКонтакте. Клиенты нашего агентства — Альфа-Банк, Самолет, Яндекс, Авито и другие компании.

Сейчас ищем контент-креатора, который будет придумывать и создавать контент для карьерных соцсетей работодателей.

Подробнее про задачи:

Поиск идей и написание текстов в Telegram-каналы и сообщества ВКонтакте с уклоном в IT-тематику.
Постановка ТЗ дизайнеру.
Генерация идей для коллабораций и продвижения Telegram-каналов и сообществ в ВКонтакте.
Создание и реализация контентных спецпроектов для партнёров.
Участие в разработке стратегий для новых клиентов в части контента.

Класс, а какие требования?

Опыт в SMM, подтвержденный кейсами в портфолио, преимущественно в Telegram.
Ты любишь контент: тебе нравится искать лучшие практики, создавать, придумывать.
Ты понимаешь в IT: не обязательно уметь писать код, но важно писать на темы, интересные для разработчиков, и делать это на их языке.
Ты обращаешь внимание на детали: ни одна лишняя запятая не проскочит, где не надо.
Ты дружишь с креативом: знаешь техники и методики или изобретаешь свои.
Искренний интерес к HR-маркетингу и технологиям.
Безусловная грамотность и внимательность к деталям.

Будет преимуществом:

Опыт написания технического контента, например, для блога IT-компании.
Опыт работы в digital-агентстве или в HR-бренде на стороне работодателя.

Что дадим в ответ:

Оплату на уровне рынка — обсудим ожидания на собеседовании.
Опыт работы с ведущими компаниями в сфере IT и Digital.
Работаем на удалёнке из любой точки мира, периодически встречаемся поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге Ростове или Тбилиси.
У нас гибкие процессы: быстро принимаем решения, а ещё каждый может предложить и реализовать свои идеи.
Поддерживаем атмосферу внутри и не забываем про фан: встречаемся на онлайн-болталки, устраиваем wine-beer-zoom, кидаем мемы в общих чатах и умеем в открытую коммуникацию.
Гибкий график, которые можно выстроить под себя.

Этапы отбора:

Общение с рекрутером.
Тестовое задание.
Собеседование с лидами агентства :)

Контент-креатор