Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА;
- Полный цикл работы с кандидатом: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, координация последующих этапов собеседования;
- Подготовка и сопровождение адаптации новых сотрудников на рабочем месте;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат по ключевым производственным позициям;
- КДП в полном объеме (перспективный штат порядка 100 человек);
- Постановка воинского учета "с нуля";
- Разработка ЛНА по направлениям деятельности;
- Организация обязательного обучения, повышения квалификации, участие в формировании и администрирование плана подготовки персонала;
-
Работа со студентами в рамках организации прохождения производственной практики. Участие в карьерных проектах учебных заведений;
-
Создание EVP и разработка концепции развития HR-бренда;
-
Работа с удовлетворенностью персонала, разработка системы обратной связи, опросы;
-
Администрирование договора ДМС;
- Отдельные задачи от руководителя, участие в проектах отдела персонала.
Требования: - Активная жизненная позиция, энергичность и позитив.
- Обязательно желание развиваться и готовность для этого делать больше, чем написано в должностной инструкции.
- Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации);
- Знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью;
- Желание работать в команде и достигать общих целей;
- Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности
- Кандидаты с профильным или психологическим образованием имеют преимущества.
Условия: - комфортные условия труда;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- график работы: пятидневка с 08.00 до 17.00;
- оборудованное место для приема пищи на территории предприятия;
- ДМС спустя полгода работы в компании;
- бесплатная парковка;
- организована доставка сотрудников от ст. метро Московская.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Мотивация персонала
Оценка персонала
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Адаптация персонала
Обучение персонала
Кадровое делопроизводство
Деловая коммуникация
Адрес
Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, 22
Вакансия опубликована 09.07.2024 в г. Санкт-Петербург.