Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора персонала на вакансии различного уровня
• Ведение базы кандидатов
• Проведение первичных собеседований
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Участие в проектах HR-департамента
• Отчетность

Требования:

• Высшее образование по направлению Управление персоналом, Менеджмент либо профессиональная переподготовка
• Опыт работы от 2-х лет в сфере HR, желательно в крупных компания