Менеджер по подбору и адаптации / HR менеджер

АО «Цифровые Закупочные Сервисы» объединяет технологии и компетенции вертикально-интегрированной нефтяной компании «Газпром нефть» и лидера цифровизации закупок — Электронной торговой площадки Газпромбанка.

Цель Isource - перевести управление цепями поставок от формирования потребности до управления складскими запасами в единый цифровой контур. Цифровые инструменты позволят промышленности ускорить бизнес-процессы закупок, логистики и снабжения, оптимизировать затраты и повысить эффективность производства.

Продукты Isource упрощают процесс закупок, сокращают стоимость снабжения, обеспечивают контроль производства и доставки продукции, позволяют покупать и продавать промышленные товары, перераспределять складские остатки. Сопровождаются финансовыми и образовательными сервисами.

Мы - молодая и перспективная команда, которая создает принципиально новые цифровые продукты для крупнейших промышленных и производственных предприятий.

Мы работаем над разнообразными проектами - вы сможете найти интересный вариант для вас и двигаться вперед вместе с ростом нашей компании.

Мы находимся в поиске рекрутера в новое направление «Управленческий консалтинг».

Основной функционал:

• Разработка стратегии поиска и привлечения лучших талантов на позиции уровня от аналитика до партнера
• Выстраивание отношений с различными рекрутинговыми ресурсами и профессиональными сообществами
• Ведение всех этапов рекрутингового процесса: написание вакансий, проактивный поиск кандидатов и первичный скрининг, организация тестирования и интервью, сбор обратной связи у нанимающих менеджеров, подготовка оффера и др.
• Сопровождение процесса онбординга успешных кандидатов (знакомство с командой и корпоративной культурой, предоставление информации об офисе и пр.)
• Участие в полугодовых комитетах оценки сотрудников

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет в подборе на позиции senior и выше (желательно в сфере консалтинга, финансовых услугах или ИТ)
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий
• Умение работать со всеми современными инструментами и ресурсами поиска (платформы и сайты поиска сотрудников, LinkedIn, профессиональные сообщества и т.п.)
• Умение искать сотрудников с уникальным опытом и компетенциями
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки

Что мы предлагаем:

• Молодую и проактивную команду
• Конкурентную заработную плату + премирование по итогам года
• Возможность профессионального развития, карьерный рост
• Участие в профильных конференциях, помощь в подготовке к публичным выступлениям
• Корпоративные мероприятия в Москве и др. городах: спортивные, тимбилдинги, конференции и праздники
• Поддержку сотрудников в саморазвитии, возможность пройти обучение за счет Компании
• Работу над созданием и развитием абсолютно новых продуктов – интересные и сложные задачи
• Подарки сотрудникам: на день рождения, событийные праздники, подарки для детей
• Материальную помощь
• Полностью официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис А класса в центре Москвы по адресу, 1-й Голутвинский переулок, дом 6 (Метро Полянка/Новокузнецкая/Третьяковская/Кропоткинская)
• ДМС со стоматологией