Обязанности:

Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке, с общей численностью штата 200-250чел;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов;
Подготовка копий трудовых книжек и справок по запросу работников;
Подготовка приказов на отпуска;
Контроль соблюдения графика отпусков;
Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
Оформление приказов по личному составу;
Оформление и внесение в базу 1С листков нетрудоспособности работников;
Подготовка отчетов по запросу руководства;
Проверка табелей рабочего времени;
Осуществление рассылок работникам Компании с целью уведомления их о предстоящих событиях или напоминания о необходимости подготовить документы;
Ознакомление работников с кадровыми документами;
Разбор документов по местам хранения.
Подготовка документов к сдаче в архив организации;
Ведение договоров МОЛ;
Контроль наличия должностных инструкций;
Участие в разработке ЛНА

Требования:

Опыт работы от 3 лет;
Высшее образование (Управление персоналом организации, Бухгалтерия, Юрист);
Отличное знание трудового законодательства и умение применить его на практике;
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.2, 8.3, 1 С: Документооборот
Умение работать с большим объемом информации ,внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

График 5/2;
Режим работы с 9:00 до 18:00;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом, ДМС.

Менеджер по персоналу