Обязанности:

Подбор персонала
Презентация компании и вакансии;
Проведение интервью по телефону ( IP -телефония)
Работа с холодными и теплыми откликами;
Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.
Ведение отчетности о проделанной работе.
Разработка, запуск и сопровождение программ адаптации персонала
Внутрикорпоративные коммуникации и корп.культура
Контроль программ внутреннего и внешнего обучения
HR аналитика
Консультативная поддержка руководителей подразделений в вопросах управления персоналом

Требования:

Опыт работы на всех блоках HR от года
Знание основных методик подбора персонала
Грамотная письменная и устная речь
Уверенный пользователь MS Office
Опыт и желание разработки и запуска HR бизнес-процессов с нуля
Гибкость и умение выстраивать эффективные коммуникации с персоналом разного уровня
Честность, открытость, проактивный подход в работе

Условия:

Корпоративная мобильная связь
График 5/2 с 9:00 до 18:00 (суб., вск. выходные дни)
Обучение и развитие внутри компании
Возможность реализовать свои идеи и потенциал
Открытая комфортная атмосфера, молодой дружный коллектив и яркие корпоративные мероприятия

Специалист по подбору персонала