Мы в «Пять звезд» решаем квартирные вопросы клиентов: помогаем быстро продать недвижимость, оформить ипотеку, безопасно купить новое жилье. Уберегаем от ошибок и экономим время клиентов. С 2014 года нами довольны более 4000 человек.

Мы счастливы, когда клиенты с нашей помощью улучшают свои жилищные условия, а через несколько лет обращаются снова. Нам нравится собственными действиями улучшать имидж профессии агента в глазах жителей города.

Мы хотим оказывать качественные услуги еще большему кругу населения и вместе с этим еще сильнее укрепить отличную репутацию на рынке. Нужны люди. И грамотный HR для их привлечения.

ЗАДАЧИ БАЗОВОГО УРОВНЯ

1. Главное — активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Подбирать нужно будет агентов, руководителей, юристов, маркетологов, ассистентов.

2. Подзадачи: размещение вакансий, работа с базой резюме, проведение интервью и собеседований, презентация компании и должности.

3. Получение обратной связи от кандидатов и руководителей отделов.

4. Формирование кадрового резерва.

5. Ведение базы в CRM-системе (интегрирована с НН.ru).

Задачи более высокого уровня для амбициозных кандидатов, желающих зарабатывать выше рынка:

1. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда.

2. Доработка существующих программ обучения и адаптации.

3. Участие в формирование программам нематериальной мотивации.

4. Формирования программ развития сотрудников.

5. Повышение вовлеченности сотрудников.

6. Оценка эффективности подхода, анализ конверсий, тестирование новых гипотез.

7. Сбор обратной связи от сотрудников, замер eNPS.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ…

… владели технологиями подбора персонала или были способны быстро их освоить.

… обладали отличными коммуникативными и презентационными навыками.

… были ориентированы на результат, а не процесс.

… обучались и развивались в вашей сфере (не на словах, а на деле).

… были эмпатичны, любили себя и людей.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

Успешный опыт работы в области HR и продаж
Амбициозность и желание зарабатывать больше, чем указано в вакансии

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ОБЕЩАЕМ:

– вовлеченное руководство

– поддержку и благодарность

– дружелюбную атмосферу

– комфортный офис в Ближнем Заволжье

– бесплатное обучение и доступ к внутренней базе знаний

ПРО ДЕНЬГИ И УСЛОВИЯ:

– Зарплата: твердый оклад + бонусы за кандидата + квартальные премии

– Выплаты 2 раза в месяц без задержек

– Компенсация затрат на обучение, фитнес и путешествия

– Возможность карьерного роста до HR BP

– Возможен гибкий график, удаленная работа и частичная занятость.

Наша цель — выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками. Мы стремимся к тому, чтобы работа в «Пять звезд» была интересной, честной и хорошо оплачиваемой.

Чтобы понять, тот ли вы человек, мы должны пообщаться. Пожалуйста, пришлите нам резюме с сопроводительным письмом.

HR менеджер