Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор офисного и линейного персонала;

• Составление и размещение вакансий на различных сайтах по поиску персонала;

• Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;

• Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с руководителем;

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Отчетность, конверсия, сбор информации по условиям конкурентов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Умение продать вакансию и компанию;
• Желание расти и развиваться до Руководителя отдела подбора и адаптации;
• Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, умение работать в команде, инициативность, позитивное мышление, коммуникабельность.

• График 5/2 в комфортном современном офисе;
• Заработная плата складывается из окладной части + премия (за принятых сотрудников);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании.

• Работа в офисе без разъездов.