Обязанности:

Принимать участие в разработке инвестиционных планов развития предприятия, в том числе по техническому перевооружению предприятия, модернизаций, реконструкций;
Организовывать подготовку, согласование технических заданий на выполнение отдельных работ или проекта в целом, направленных на достижение поставленных целей;
Принимать участие в заключении договоров с проектными организациями и подрядчиками.
Проводить работу по организации подрядных организаций на площадке, следить за требованиями охраны труда;
Обеспечивать своевременную подготовку технической документации и передачу ее в работу;
Проводить необходимые совещания для достижения целей проекта, графика, содержания работ;
Проводить приемку объектов капитального строительства, результатов работ по модернизации, проверку и прием исполнительной документации и бухгалтерских документов;
Готовить документы для авторизации проектов (AFE);
Работать в системе SAP (заявки, отчеты, списание материалов)

Требования:

высшее техническое образование;
опыт работы в сфере управления проектами в строительной, производственной организации не менее 3 лет, опыт руководства персоналом;
умение работать с технической документацией, знания в IT сфере, базовые знания в области КИПиА, энергетики, механики;
знание технологий производства цемента желательно;
опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office);
опыт работы в AutoCad, SAP, 1C;
знание английского языка не ниже уровня Intermediate (подготовка материалов на английском языке, деловая переписка, общение с супервайзерами);
хорошие аналитические, коммуникационные и организационные навыки, умение работать в команде, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность

Условия:

конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия за результаты деятельности в отчетном году;
полное соблюдение Трудового законодательства РФ, заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту
пятидневный график работы с 8.00 ч. до 17.00 ч., суббота и воскресенье – выходные дни;
организация питания сотрудников в столовой предприятия;
ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;
развитая система обучения персонала;
привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.);
доставка корпоративным транспортом из г. Алексин, г. Тулы и обратно;
место работы: Тульская обл., Алексинский р-н, пос. Новогуровский

Менеджер по проектам