Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

Обработка заявок на открытие/переоформление в УРМ АИС "Мои документы";
Организация выгрузки платежных документов по e-mail;
Обработка обращений в АИС Город CRM Панда;
Осуществление контроля исполнения приказов, запросов, писем, отчетов отдела для начисления платы потребителям в МКД;
Подготовка проектов приказов, указаний, распоряжений, корпоративных писем, служебных записок;
Рассылка материалов, инструкций, рекомендаций для персонала центров сбыта по вопросам входящим в компетенцию отдела;
Взаимодействие с подразделениями общества в рамках исполнения ведения делопроизводства.

Требования к кандидатам:

Среднее специальное образование;
Возможно без опыта работы;
Знание офисных программ (Word, Excel) на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
Возможности для развития и карьерного роста;
Систему наставничества и поддержки новичка;
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
График работы: 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15, сб, вс - выходной);
Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
Медицинский осмотр за счёт компании;
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.

Офис-менеджер (техник)