Обязанности:

Участие в бюджетировании, прогнозировании (ФОТ, численность);
Участие в нормировании труда и расчете себестоимости продукции в части затрат на персонал;
Аналитика расходов на персонал;
Анализ отклонений (бюджетных и фактических) и контроль расходования бюджета на персонал (ФОТ и численность) на ежемесячной основе. Ведение учета и контроль за исполнением правильного учета расходов на персонал в БУ и ФУ (статьи затрат, центры затрат и т.п.);
Анализ эффективности существующих показателей премирования, разработка предложений по повышению их эффективности. Контроль за исполнением положений, ЛНА, регулирующих расходы на персонал;
Расчет и анализ KPI & KAI (текучесть, абсентеизм и т.п.);
Отчетность в установленных формах;

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы не менее 2 лет на должностях экономист, аналитик по труду, специалист по компенсациям и льготам или подобных должностях на производственном предприятии со штатом не менее 200 человек с различными системами оплаты труда;
Уверенный пользователь ПК;
отличное знание Excel, желательно знание 1С;

Условия:

гибридный график работы (3 дня из офиса на заводе во Всеволожске – вт, ср,чт и 2 дня удаленно пн, пт) с 9:00 до 17:30;
Официальное оформление в штат компании, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
ДМС (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев с первого дня работы;
корпоративная программа лояльности (скидки у партнеров);
Развозки из разных районов города;

Экономист по труду и заработной плате (производственный персонал)