Обязанности:

Ведение и поддержание базы сотрудников в актуальном состоянии: своевременное и коррективное внесение данных;
Активное взаимодействие с отделом продаж по вопросам HR-направления;
Ведение отчетности по работающим бизнес-процессам;
Осуществление операционного анализа при запуске новых проектов;
Обучение персонала;
Составление презентаций.

Требования:

Высокие организационные и коммуникативные навыки;
Продвинутые навыки работы с ПК: Google-таблицы, календари, Power Point, Tilda, электронная почта.

Условия:

Ассистент отдела HR