Аналитик (HR)

Сейчас мы ищем Аналитика на проекты HR (подразделение Talent).
Вы сможете стать частью масштабного проекта и получить уникальный опыт.

Что нужно делать:

• формировать аналитику по проекту «Стратегическое планирование персонала»;
• анализировать работу с кадровым резервом, выявлять потребности в изменениях;
• подготавливать аналитические модели, позволяющие принимать управленческие решения на основе данных;
• участвовать в процессах автоматизации существующих процессов и разработке новых;
• консолидировать данные из различных источников для выполнения ad hoc запросов.

Что для этого нужно:

• высшее техническое/экономическое образование, готовы рассматривать выпускников старших курсов;
• уверенное знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
• будет плюсом знание Python;
• любовь к цифрам, внимательность к деталям.

Что мы предлагаем:

• оформление по срочному договору на 5 месяцев с возможностью карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг и помощь наставника.