Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире

Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В нашем портфолио более 650 проектов и свыше 200 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 400+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

В подразделение Notamedia.Integrator в связи с растущими потребностями бизнеса в масштабировании команды ищем it - рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

вести подбор для IT направления (Разработчики Битрикс24, Аналитики, Руководители Проектов, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.)
проводить собеседования с кандидатами и участвовать в их оценке
организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, и другими внутренними заказчиками
собирать обратную связь по кандидатам у всех участников процесса
выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им с вопросами найма
готовить отчетность для нанимающих менеджеров/непосредственного руководителя

Мы работаем в Хантфлоу
Все вопросы адаптации новых сотрудников ведет HR-отдел.

Что мы ожидаем от кандидата:

опыт it - подбора от 2х лет
уверенный опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов: форумы, networking и другие источники (кроме hh.ru, Хабр)
умение работать в режиме многозадачности
высокая скорость работы, внимание к деталям и ориентация на результат

Что мы предлагаем:

конкурентная заработная плата: мы ценим ваш опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи (оклад + бонус за закрытую вакансию)
удобный формат работы: удаленно, гибкое начало рабочего дня
забота о здоровье: соцпакет после года работы, дополнительные sick days
демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения
атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и их семей и тематические вечеринки в офисе
стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 19-ти летней историей

IT - рекрутер (Разработчики Битрикс24)