Специалист по подбору персонала (IT направление)

Smartway аккредитованная IT-компания с 8 летней историей и штатом в 400+ сотрудников. Помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок. С нами уже работают 4700+ компаний.

Мы входим в группу компаний 1С и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга. Нам важно, чтобы наши клиенты использовали максимум возможностей сервиса и были довольны качественной поддержкой с нашей стороны.

У нас уже есть один менеджер, который ведет IT направление , но в связи с активным ростом компании, количество вакансий увеличивается, и поэтому мы находимся в поиске еще одного менеджера к нам в команду =)

Задачи:

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами (обсуждение профиля должности, этапов собеседований, сроков);
• Составление описания вакансий, можно использовать все источники и методы поиска (HH - Linkedin, Facebook, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в соц.cетях, Habr и пр.);
• Полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
• Активное участие в интервью и оценке кандидатов;
• Закрытие вакансий в установленные сроки;.
• Предоставление обратной связи кандидатам после собеседования;
• Минимальное ведение отчетности.

Требования:

• Уверенные знания в IT рекрутменте и терминологии, а также основных инструментов и стеков;
• Неравнодушного к проектам команды и самой команде;
• Умеющего работать в режиме многозадачности;
• Умеющего находить общий язык с любым типом личности и выстраивать правильную коммуникацию для достижения нужный целей компании.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;

• График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;

• Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина);

• Частичную или полную оплату профильного обучения;

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;

• Комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и другими плюшками;

• Дополнительный выходной в день рождения;

• Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.