Мы ищем Senior IT рекрутера в компанию, которая занимается электронными справочниками, картами и навигаторами для городов. Компания запускает новые проекты и нужны новые IT специалисты. Поэтому команда HR тоже растет:)

Что нужно делать:

Искать кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Boolean Search, X-Ray и т.д.).
Вести полный цикл найма.
Создавать и размещать объявления о вакансиях на различных платформах.
Сотрудничать с сорсерами и заказчиками вакансий для определения требований к кандидатам и формирования стратегии поиска.
Отслеживать новые инструменты на рынке сорсинга.

Что необходимо:

Опыт работы на позиции IT Recruiter от 3х лет.
Владение методами поиска кандидатов и проведения собеседований.
Понимание сферы IT (основные компании, направления развития, методологии).
Интерес и желание развиваться в IT-рекрутинге, т.к у нас есть возможность карьерного роста.
Умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
ДМС после испытательного срока.
Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
Возможность удаленного формата работы, но есть и офисы в 3х городах.
Медицинский блок для сотрудников — услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и невролога.