Привет, на связи Захар, CEO диджитал-продакшна Utop!a. Мы растём и ищем рекрутера, чтобы закрывать потребности найма кандидатов

Итак, вам предстоит

заниматься рекрутментом IT-специалистов различных грейдов и специальностей;
поддерживать и развивать базу кандидатов;
проводить первичные интервью и скрининги;
взаимодействовать с существующими партнерами и кадровыми агентствами, а также выстраивать новые взаимоотношения;
совершенствовать текущие процессы подбора и создавать новые;
отбирать кандидатов по резюме исходя из требований, полученных от Заказчика;
проводить пречеки ИТ-специалистов с целью подтверждения скиллов и соотношения кандидата вакансии.

Итак, что нужно знать и уметь

иметь опыт найма IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других…
иметь опыт работы с аутстафф-направлением
есть опыт работы в роли IT HR/рекрутера от 1 года;
понимаете различные методологии и инструменты рекрутинга;
знаете специфику рынка труда в информационных технологиях;
имеете хорошие коммуникативные навыки (письменные и устные), нацелены на результат;
умеете самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
умеете работать в быстро меняющейся среде в условиях неопределенности;
открыты новому и любите задачи “со звездочкой”

Полная удалёнка из любой точки мира, но мы работаем по Москве
Оплатим любое обучение сотрудника. Регулярно берём консультации у лучших на рынке. Это то, за счёт чего мы растём
Даём площадку и поощряем выступление на конференциях, участие митапах и вебинарах в качестве спикера
Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
График 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы подстроим под ваc;