Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Гибкий график
Что делать:
- Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search).
- Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные и личные интервью.
- Составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка труда по заработным платам (рынок ИТ, телеком).
- Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только.
- Координировать выход успешных кандидатов на работу и принимать участие в их адаптации.
- Выполнять планы по подбору персонала, подготавливать отчетность.
Для нас важно:
- Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года.
- Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.
- Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
- Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
- Соблюдаешь сроки и договоренности.
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС после испытательного срока.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный формат работы.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Рекрутмент
Адаптация персонала
It recruitment
Адрес
Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево
Контактная информация
Tele2
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 09.07.2024 в г. Москва.