Обязанности:

Ведение документации по учету и движению персонала;
Подготовка и сдача статистической отчетности по кадрам;
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедуры оформления трудовых отношений;
Формирование личного дела работника
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
Прочие должностные обязанности предусмотренные должностной инструкцией учреждения.

Требования:

Высшее образование по направлению - управление персоналом;
Опыт практической работы не менее трех лет в сфере управления персоналом (опыт работы в здравоохранении приветствуется).

Специалист по кадрам