Обязанности:

Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, формирование справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных ежегодных отпусков, формирование приказов на отпуск;
Своевременное ознакомление работников с локальными нормативными документами;
Подготовка информации для оформления соответствующих документов на выплату квартальных, годовых и ежемесячных премий;
Обеспечение корректного и своевременного внесения данных по начисленным ежемесячным, квартальным и годовым премиям в программу 1С ЗУП.

Подбор персонала:

Определение необходимых источников для поиска персонала;
Отбор кандидатов на вакантные позиции (6-7 позиций одновременно).

Участие в других HR проектах:

Внутренние коммуникации;
Развитие персонала;
Бюджетирование.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с численностью работников не менее 250 человек;
Понимание суммированного учета рабочего времени и работы со сменными графиками работы;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;
Внимательность, усидчивость, ответственность.

Условия:

Место работы: посёлок Шушары, Московское шоссе, 177к2А (Логистический парк Шушары)
Заработная плата по договоренности, прошу Вас отражать в резюме или в сопроводительном письме;
График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
Корпоративная мобильная связь;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Обязательные социальные гарантии (больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск);
Социальный пакет:
ДМС после 3 месяцев работы;
Дополнительное страхование жизни и здоровья;

Специалист по кадрам