Обязанности:

осуществлять обработку и анализ поступающей документации по персоналу;
разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
регистрировать, учитывать и осуществлять текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
организовывать систему движения документов по персоналу;
осуществлять сбор и проверку личных документов работников;
осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
вести учет рабочего времени работников;
осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;
осуществлять подготовку по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;
осуществлять подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
осуществлять подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;
взаимодействовать с преподавателями внешними совместителями и диспетчерами образовательного учреждения по вопросам оформления преподавателей внешних совместителей на работу.

Требования:

Опыт работы в 1с: ЗиК;
Высшее профессиональное образование

Условия:

Оформление согласно ТК РФ

Специалист по кадрам