Обязанности:

своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников;
работа с иностранными гражданами, оформление документов на прием/увольнение;
оформление документов для применения дисциплинарного взыскания, обучения, материальную ответственность, сверхурочную работу и пр.;
формирование личных дел работников;
вести трудовые книжки работников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
вести табель учета рабочего времени по курируемому подразделению и осуществлять своевременную передачу в бухгалтерию;
работа с вахтовым методом работы и оформлением соответствующих документов;
составление графиков работы и графиков сменности, своевременно вносить в них изменения;
осуществлять своевременное ознакомление и подписание с работниками кадровой документации;
проводить подбор персонала на открытые вакансии, проводить первичные собеседования, осуществлять дальнейшую организацию собеседования с руководителем; взаимодействовать с кадровыми службами, организациями и газетными издания по вопросу размещения и закрытия вакансий;
выполнять отдельные поручения своего непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

Требования:

опыт работы в строительной компании будет являться преимуществом!
высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, желательно наличие профпереподготовки в случае непрофильного образования;
стаж работы по специальности не менее 1 года;
опыт работы с вахтовым методом работы, сменным режимом работы, умение составлять графики работ (сменности), обязателен опыт работы с регионами Дальнего Востока, Крайнего Севера, умение применять районные коэффициенты и северные надбавки;
знание трудового законодательства, миграционного учета, воинского учета;
знание кадрового делопроизводства;
продвинутый уровень пользования программного продукта 1С «ЗУП» версия 8.2-8.3.;
работа в режиме многозадачности, необходимо быть готовым к большим объемом работы и оперативному решению поставленных задач.

Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
официальная заработная плата 2 раза в месяц, выплачивается на банковскую карту;
соц.пакет (оплачиваемые отпуска, больничные);
график работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 часов;
дружный коллектив;
Место работы: г. Магадан, Кольцевая, 9

Специалист по кадрам (в г. Магадан)