Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства;
ведение воинского учета;
работа с документами, ведение служебной переписки;
знание и ведение электронного документооборота;
участие в организации обучения и развития персонала, взаимодействие с обучающими организациями;
ведение табеля учета рабочего времени работников;
подготовка и предоставление отчётности;
подготовка кадровых документов для хранения и, при необходимости, передаче их в архив;
участие в организации работы и функционирования отдела.

Требования:

высшее профессиональное образование (юридическое, психология, управление персоналом, менеджмент, государственное и муниципальное управление);
стаж работы в области управления персоналом, кадрового делопроизводства от 3 лет;
навыки работы с документами (составление, оформление, анализ нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, служебных записок, писем, информационных и аналитических материалов и др.);
коммуникационные навыки;
уверенное и свободное владение ПК, а также знание Microsoft Office: Word, Excel, Outlook;
знание программы 1С;
знание трудового законодательства Российской Федерации, основ кадрового делопроизводства.

Условия:

временная (на время отсутствия основного работника) работа в стабильной компании;
полное соблюдение ТК РФ;
ДМС, тренажерный зал.

Ведущий специалист отдела кадров