Специалист по кадровому учету

Стабильное, но современное научно-производственное предприятие, создающие интеллектуальные приборы учета энергоресурсов ("умные" счетчики), в связи с развитием приглашает в команду специалиста по кадровому учету!

Основные задачи:

• ведение учета личного состава и кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, списочная численность 230 сотрудников);
• консультирование руководителей по вопросам применения ТК РФ;
• работа в программе 1С ЗУП, УПП 8.3;
• формирование личных дел, заполнение трудовых книжек;
• разработка, актуализация ДИ и ЛНА;
• ведение воинского учета;
• учет рабочего времени;
• архивирование кадровых документов;
• участие в других проектах отдела - например, в организации корпоративных мероприятий.

Важно: кадровый учет простой, производство работает по графику 5/2, у нас нет сменных графиков работы (в сменном графике работают не более 10 работников), суммированного учета рабочего времени, вредности (не более 10 работников с вредностью), ночных смен, табели закрываются быстро, есть несколько иностранцев.

Кадровое делопроизводство ведется, но надо внедрять автоматизацию и упрощать процессы, навести порядок в номенклатуре, организовать систематизацию, правильный учет и регистрацию документов

Мы предлагаем:

• Интересную работу на современном производственном предприятии и профессиональное развитие;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белую» зарплату с регулярными выплатами;
• Пятидневную рабочую неделю, 8-часовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня (8:00-17:00 или 8:30-17:30);
• ДМС после испытательного срока, в первый год работы компенсация 50 % стоимости медицинских услуг;
• Место работы: производственная площадка - ВТУЗ городок, ул. Студенческая 51 б;
• Комфортное оборудованное рабочее место;
• Достойную заработную плату (в зависимости от квалификации кандидата), возможность дальнейшего роста.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы в коммерческих компаниях от трех лет;
• Отличное знание ТК РФ, кадрового учета;
• Понимание "как должно быть правильно" и желание это внедрить и организовать;
• Уверенное знание программы 1С (8.2, 8.3, ЗУП).