Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства 400 человек (приём, увольнения, переводы, приказы на доплату, совмещение должностей, исполнение обязанностей, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений);
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
Ведение воинского учёта + бронирование
Подготовка отчетов в вышестоящую организацию, в Росстат, СФР (ЕФС-1 и другие), служба занятости, квотирование.
Ведение ФРМР
Формирование личных дел;
Выдача справок о прошлой и настоящей деятельности;
Участие в разработке должностных инструкций, штатного расписания, положения об отделах, актуализация локальных нормативных актов;
Составление и соблюдения графиков отпусков;

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения,
или Высшее образование - бакалавриат (профильное)

или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Знание программы 1"С" Зарплата и кадры, основы трудового кодекса, профстандарты;
Опыт работы в отделе кадров от 3-ёх лет. (Опыт работы в учреждениях здравоохранения будет являться преимуществом);
Знание всех участков кадрового делопроизводства;
Знание воинского учёта обязательно;

Условия:

График работы 5/2 с 8-30 до 17-00
40 часовая рабочая неделя
Перерыв на обед 30 минут
Отпуск 28 календарных дней
Оформление в соответствии с ТК РФ

Специалист по кадрам