Обязанности:

А) Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- оформление приема (по основному месту работу и по совместительству), перевода, увольнения;
- оформление всех видов отпусков (учебный отпуск, ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком);
- составление графиков отпусков сотрудников, учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль остатков отпусков;
- оформление приказов по дополнительной работе путем совмещения должностей, изменению режима работы, отгулов, работе в выходные и праздничные дни, изменению персональных данных;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- ведение личных карточек Т-2; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение, хранение, заполнение трудовых книжек, в том числе электронных, ведение журнала учета движения трудовых книжек;
- ведение журналов регистрации кадровых документов;
- ведение и контроль предоставления другими отделами табелей учета рабочего времени сотрудников (график 5/2, неполное рабочая неделя);
- составление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- разработка положений, должностных инструкций ;

-охрана труда;

-составление в 1С 8.3 и сдача кадровых отчетов;

-сопровождение зарплатного проекта.
В) Ведение архива отдела;
С) Ведение воинского учета (брони нет):
Д) Подбор персонала:
- взаимодействие с руководителями подразделений: согласование требований к специалистам;
- размещение вакансий на сайтах;
- поиск и подбор резюме: офисного персонала,

- передача резюме кандидатов руководителям подразделений;
- активные (холодные) звонки подходящим кандидатам, по выложенным резюме в интернете.
- назначение времени собеседований.

Требования:

опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

заработная плата от 80 000
официальное трудоустройство,
белая заработная плата;
рабочий день с 9-00 до 18-00;
полная занятость в офисе.

Специалист по кадрам