Обязанности:

вести табеля учета рабочего времени;
взаимодействовать с отделом расчета заработной платы для координации изменений в табелях учета рабочего времени;
осуществлять работу с первичной кадровой документацией: листы нетрудоспособности, графики отпусков, приказы на работу в выходной день;
составлять графики работы;
составление справок для ПФР;
оформлять пропуска сотрудникам предприятия;
выполнять отдельные поручения заместителя директора по персоналу.
обучение персонала

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам