Обязанности:

подбор персонала, размещение вакансий, общение по телефону с потенциальными кандидатами, согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований;
оценка, развитие персонала (аттестация, организация обучения персонала, адаптация);
ведение кадрового делопроизводства (бумажного и электронного);

Требования:

высшее образование;
грамотная устная и письменная речь;
знание основ общего делопроизводства;
знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel);
ответственность, исполнительность, внимательность, аккуратность, пунктуальность;
готовность работать в режиме многозадачности

Условия:

трудоустройство в соответствии Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ";
возможности профессионального развития и построения карьеры;
своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
закрепление наставника с первого рабочего дня;
оплачиваемые листки нетрудоспособности (больничные);
ежегодный отпуск от 30 дней;
рабочий день пн – чт с 08.30 до 17.30 мин. (пт до 16.15 мин.), обед: 12.00-12.45 мин.

Менеджер/специалист отдела кадров