Обязанности:

Организация подбора персонала на вакантные должности;
Ведение КДП в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, командировки, б/л, Т-2, трудовые договора, соглашения, график отпусков и т.д.);
Организация контроля учета рабочего времени работников ("пятидневка", гибкий и сменный режим работы);
ВК/ВУ – постановка-снятие с ВУ, отчетность, сверки и т.д.
АЗН СПб – отчетность, размещение вакансий, участие в ярмарках вакансий;
Гос.стат. – отчетность;
размещение вакансий в СМИ;
составление отчетности по запросам руководства Предприятия;

Требования:

Условия:

Специалист отдела кадров