Менеджер по персоналу / HR менеджер

Сегодня «ЗАВОД СТЕЛКОН» - единственная компания, которая предлагает весь комплекс работ от разработки логистических проектов и проектирования до производства, монтажа и сервисного обслуживания любых типов складского оборудования и интегрированных автоматизированных систем хранения.

ООО «ЗАВОД СТЕЛКОН» - производство полного цикла, объединяющее в себе сервисный металлоцентр по переработке металлопроката, лабораторию, проектный отдел, производственные и покрасочные площадки, инструментальные и ремонтные цеха со всеми необходимыми объектами вспомогательного назначения. Компания работает на территориях России и стран СНГ и имеет представительство в городе Владивостоке.

Мы растём, и сейчас нам нужен дополнительный сотрудник в отдел кадров Менеджер по персоналу/ HR менеджер

Требуемый опыт работы: от 5-ти лет.

Полная занятость, полный день.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и дальнейшим развитием процессов работы с персоналом на предприятии( обучение, наставничество, адаптация);
• Аналитикой по рынку труда;
• Участием в формировании ЛНА предприятия;
• Участием в процессах и проектах отдела (охрана труда, современные направления кадрового администрирования);
• Формированием кадрового резерва;
• Контролиролем ведения наставничества новых сотрудников;
• Выполнением ежемесячного плана по закрытию вакансий.;
• Контролиролем правильности ведения КДП;
• Организацией и контролем за внутренним наймом и проведением полного цикла подбора персонала (от линейного до топ позиции);
• Адаптацией новых сотрудников, Онбордингом, развитием адаптационной программы;
• Организацией корпоративных мероприятий и развитием корпоративной культуры;
• Поддержанием корпоративных ценностей Компании, работой над повышением имиджа и репутацией на рынке труда;
• Участием в разработке процедур для управления персоналом;
• Участием в формировании HR бренда;
• Участием в ярмарках вакансий и в других мероприятиях, представлением интересов компании;
• Участие в автоматизации бизнес процессов компании в части управления персоналом;
• Поддержкой руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками;
• Развитием программы адаптации и удержания сотрудников;
• Выстраиванием системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников.

Требования:

• Успешный опыт работы в HR структуре не менее 5ти лет;
• Отличное знание ТК РК и принципы ведения КДП;
• Опыт внедрения 1С ЗУП, в автоматизации бизнес процессов;
• Знание и умение пользоваться инструментами поиска персонала и проведения оценки;
• Умение разрабатывать регламентирующие документы;
• Способность выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию с людьми;
• Понимание роли HR и знание способов ее реализации в компании.

Убедительная просьба внимательно прочесть требования к вакансии. Мы ищем HR - не Кадрового делопроизводителя, так как у нас уже есть специалисты отвечающие за КДП.

У кандидата должен быть опыт ведения КДП и знание ТК РФ, чтобы контролировать Специалистов по кадрам на соответствие и правильность оформления документов.